Work is an existential condition for people, independent from any other social formations, a continuous natural necessity: without it, a chemical exchange between the man and nature would be impossible, namely the human’s life itself would have been impossible. In the process of work, a man does more than a productive activity; he actually changes, improves his knowledge, habits and health. A negative action of some environment and work factors has been known ever since the history of human kind. Thus, according to work conditions and the effort made for its accomplishment, in the human body there appear changes of the physiological functions of organs and systems, which can be more or less rendered. In the process of work, there may also be described neurological and psychiatric disorders, conditions of the visual, hearing, respiratory, circulatory, digestive systems etc. The involvement of the occupational health physician must ensure a balance between the professional factors and the workers’ health condition, thus creating an adjustment of the employees to the work conditions.
Keywords
work, professional factors, pregnancy, female worker
Rezumat
Munca este o condiţie de existenţă a oamenilor, independentă de orice formă de organizare socială, o necesitate naturală veşnică: fără ea ar fi fost imposibil schimbul de substanţe între om şi natură, adică ar fi fost imposibilă însăşi viaţa omului. În procesul muncii, omul nu realizează numai o activitate productivă, ci el însuşi se schimbă, îşi perfecţionează cunoştinţele, deprinderile, sănătatea. Acţiunea nocivă a unor factori de mediu şi de muncă a fost cunoscută încă din preistoria omenirii. Astfel, în funcţie de condiţiile de muncă şi de efortul depus pentru realizarea ei, în organismul uman apar modificări ale funcţiilor fiziologice ale organelor şi sistemelor, care pot fi mai mult sau mai puţin exprimate. Se descriu, de asemenea, în procesul muncii, afecţiuni neuropsihice, afecţiuni ale aparatului vizual, auditiv, respirator, circulator, digestiv etc. Implicarea medicului de medicina muncii are scopul de a aduce un echilibru între factorii de muncă şi starea de sănătate a angajatului, realizând astfel o adaptare a angajatului la condiţiile de muncă.
Sănătatea femeii gravide în relaţia
cu factorii ocupaţionali
Munca este o activitate îndreptată spre un anumit scop. Ea reprezintă o cheltuială a forţei organismului în vederea producerii de bunuri şi creaţii pentru satisfacerea necesităţilor spirituale şi materiale ale omului(1).
Medicina muncii (medicina ocupaţională) se ocupă de bunăstarea fizică şi socială a omului în relaţie cu munca efectuată.
Obiectele medicinei ocupaţionale sunt:
identifică şi evaluează riscul pentru sănătate la locul de muncă;
supraveghează factorii de mediu ce pot afecta sănătatea;
evaluează igiena la locul de muncă;
supraveghează utilizarea agenţilor fizici şi chimici în procesul muncii.
Raportul dintre om şi muncă presupune adaptarea omului la muncă şi a muncii la om(1,2).
Munca poate fi cu efort fizic şi intelectual intens, dar şi cu agenţi nocivi (fizici, chimici, biologici)(3).
Suprasolicitarea fizică şi neuropsihică ce depăşeşte capacitatea funcţională adaptativă a organismului poate duce la boli profesionale(1,2,3). Se descriu afecţiuni prin suprasolicitarea aparatului locomotor (miopatii, tendinite, artroze). Se descriu, de asemenea, în procesul muncii, afecţiuni neuropsihice, afecţiuni ale aparatului vizual, auditiv, respirator, circulator, digestiv etc.
Naşterea prematură se defineşte ca o naştere apărută între 28 şi 37 de săptămâni, cu un făt sub 2.500 g. Organizaţia Mondială a Sănătăţii a micşorat vârsta gestaţională, dar a impus alte criterii. Naşterea prematură variază în lume între 4% (Belgia) şi 34% (Pakistan). În România, aceasta atinge în jur de 10%(5,8).
Dintre factorii etiologici ai naşterii premature şi hipotrofiei fetale cităm:
factorii materni (bolile mamei – hipertensiune arterială, boli infecţioase, boli metabolice);
factori fetoplacentari (insuficienţă placentară, ruperea prematură de membrane, corioamniotită);
factori socioeconomici (alimentaţia defectuoasă a mamei, igienă deficitară).
Hipotrofia fetală. Fătul este considerat hipotrofic când greutatea şi/sau dimensiunile lui sunt inferioare unei limite stabile pentru o populaţie de referinţă(4,5,7,8,12).
Mecanismul prin care factorii ocupaţionali declanşează naşterea prematură şi hipotrofia fetală este complex: fie prin efortul fizic al gravidei sau intelectual neadecvat vârstei sarcinii, fie prin modificările neadecvate metabolice, ionice(1), enzimatice sau prin pătrunderea germenilor şi a toxinelor acestora în sânge, care ajung la placentă, lichidul amniotic, la membranele fetale, determinând corioamniotită. Germenii pot proveni la gravidele infectate din infecţii nozocomiale (la femei cu internări repetate sau la angajatele spitalului care sunt gravide).
Corioamniotita se defineşte ca inflamaţia structurilor corioamniotice. Calea de contaminare poate fi din infecţia vaginală, dar infecţia poate atinge cavităţile amniotice prin contaminarea sanguină. Clinic, corioamniotita evoluează grav, însă de multe ori cu o simptomatologie uşoară.
În corioamniotită, membranele şi placenta îşi pierd luciul, prezentând abcese mici la suprafaţă. Pot prezenta necroze şi tromboza vaselor(6).
Materiale şi metodă
În obiectivarea implicării factorilor ocupaţionali în naşterea prematură şi hipertrofie fetală, am studiat statistic prezenţa factorilor ocupaţionali la un lot de 1.502 naşteri premature, din care 430 cu feţi hipotrofici, născuţi în ultimii trei ani în maternităţile din Craiova.
S-au analizat:
factori ocupaţionali posibil implicaţi în naşterea prematură şi a hipotrofiei fetale, respectiv factorii ce suprasolicită fizic şi neuropsihic organismul gravidei;
factori de mediu (chimici, fizici, bacterieni) ce pot fi implicaţi în determinarea naşterii premature şi a hipotrofiei fetale.
Rezultate obţinute
La 9.600 de naşteri din ultimii trei ani, 1.433 au fost naşteri premature (14%) şi 401 au fost feţi hipotrofici (30%) rezultaţi din naşteri premature.
Deoarece procentele prematurilor şi hipotrofiilor fetale sunt asemănătoare de-a lungul anilor, s-au luat în studiu prematurii anului 2017.
S-a analizat o posibilă corioamniotă cu evoluţie clinică ştearsă prin determinarea germenilor din lichidul amniotic şi din focarul septic existent.
În studiul nostru, focarul a fost urinar.
Discuţia rezultatelor
Proporţia naşterilor premature a fost de 14%, din aceasta 27% cu feţi hipotrofici (tabelul 1). Procentul este mai mare decât media pe ţara şi se datorează condiţiilor de viaţă ale gravidelor din zona studiată, care nu respectă concediile medicale, depun eforturi fizice intense prin ocupaţiile pe care le au şi fac mişcări ce implică muşchii abdominali şi muşchiul uterin. Multe gravide sunt urmărite sporadic sau alimentaţia lor este deficitară. Majoritatea sunt în mediul rural şi prestează o muncă cu suprasolicitare fizică. Se înregistrează şi boli profesionale specifice cultivatorilor de cereale în câmp, precum şi boli specifice zootehniştilor(9,10,11) şi mineritului.
Factorii ocupaţionali intelectuali sunt implicaţi în determinarea naşterilor premature prin oboseala şi surmenajul gravidei. Efectul neuropsihic şi suprasolicitarea neuropsihică (ritmul şi durata muncii) ce depăşeşte capacităţile funcţionale adaptative ale organismului duc la naşteri premature şi la hipotrofie fetală (tabelul 5).
Sunt neglijate sectoare importante ale societăţii, cu activitate preponderent intelectuală (sectorul de asistenţă medicală şi farmacie).
Suprasolicitările fizice şi neuropsihice care depăşesc posibilităţile adaptative ale organismului (minerit, agricultură, zootehnie) duc la boli profesionale prin suprasolicitarea aparatului locomotor (tendinite, sinovite, artroze, discopatii), a sistemului nervos (paralizii, anevrism), a corzilor vocale, a sistemului venos (varice), a aparatului vizual şi auditiv(1,2,10,11).
Agenţii nocivi pot fi: zgomotul, vibraţiile, agenţi chimici, agenţi biologici, radiaţii electromagnetice şi ionizante.
Trebuie subliniat că infecţia produsă creează o stare clinică septică deosebită în graviditate, din cauza imunodepresiei, dar şi a modificărilor metabolice şi ionice, de aceea aspectele clinice capătă diferite forme clinice, uneori şterse asimptomatic; însă şi mai gravă este pătrunderea în sânge a germenilor şi toxinelor acestora, care ajung în structurile uteroplacentare, determinând carioamniotită.
Germenii sunt de spital, fiind observaţi la femeile internate frecvent sau la gravide angajate ale spitalelor(5,12).
Placenta şi membranele amniotice studiate după naşterea prematură de cauză infecţioasă (10 cazuri) îşi pierd luciul şi prezintă mici abcese.
Cordoanele ombilicale sunt edemaţiate, cu zone de tromboze şi necroză. Placentele studiate microscopic arată prezenţa infiltraţiei leucocitare, până la abcese şi necroză. Modificările vasculare constau în tromboze şi imagini de tromboflebite şi necroze.
Concluzii
Suprasolicitarea organismului gravidei prin efort fizic şi neuropsihic poate duce la naştere prematură şi la hipotrofie fetală.
Imunosupresia din sarcină, accentuată de suprasolicitarea fizică şi neuropsihică, face posibilă pătrunderea unor germeni şi a toxinelor în sânge, care, ajunse la nivelul placentei, determină corioamniotită (s-a constatat la femeile internate frecvent sau la angajatele gravide ale spitalelor).
Corioamniotita evoluează de cele mai multe ori cu o simptomatologie ştearsă sau asimptomatic, dar afectează fătul.
Celulele deciduale uterine şi celulele amniotice sub acţiunea agenţilor patogeni secretă fosfolipaze şi interleukine, ce duc la creşterea prostaglandinelor, substanţe care determină contracţie uterină şi naştere prematură.
Examenele histopatologice ale placentei şi membranelor arată implicarea corioamniotitei în naşterea prematură.
Efortul neuropsihic intens, prin modificările enzimatice normale şi ionice, poate determina naştere prematură şi hipotrofie fetală.
În naşterea prematură şi hipotrofia fetală poate fi implicată infecţia amniotică, prin creşterea secreţiei de prostaglandină, care duce la contracţii uterine.
Bibliografie
Friptuleac G. Sănătatea şi factorii ocupaţionali. Editura Bons Office, Chişinău, 2006.
Hocio TH. Sănătate publică. Chişinău, 2003.
Silion I. Bazele medicinei muncii. Iaşi, 2003.
Nicolaides K. Multiple Pregnancy. Parthenon Publising, 1999.
Munteanu S, Raca N. Tratat de Obstetrică. Editura Academiei Române, Bucureşti, 2006.
Blondel B, et al. The impact of the increasing number of multiple births on the rates of preterm birth and low birthweight: an international study. Am J Public Health. 2002 Aug; 92(8):1323-30.
Pelinesu O. Ecografie în obstetrică şi ginecologie. Hipotrofia fetală. 1998.
Raca N. Obstetrică. Editura Medicală, 2005.
Gyllensten K, Palmer S. The role of gender in workplace stress: A critical literature review. Health Education Journal. 2005 July; 64(3):271-288.
Sava F. Analiza datelor în cercetarea psihologică. Editura ASCR, Cluj, 2011.
Robu V. Epuizarea profesională în rândul asistentelor medicale. Iaşi, 728-759.
Gomella TL. Neonatology. Science, New-York, 2009.
Friptuleac G, Meşina V. Sănătatea şi factorii ocupaţionali. Ed. USMF „Nicolae Testemiţanu”, Chişinău, 2006.